Las empresas buscan talento en el campus de Vigo para reforzar sus plantillas

El campus de Vigo se ha convertido en un punto clave para la captación de talento por parte de las empresas. A través de ferias de empleo, jornadas de networking y procesos de selección en universidades, cada vez más compañías buscan incorporar a jóvenes profesionales directamente desde las aulas, apostando por el talento emergente.

Grandes multinacionales, pymes y startups han intensificado su presencia en el ámbito universitario, ofreciendo prácticas, becas y primeros contratos laborales a estudiantes y recién titulados. Este acercamiento no solo facilita la inserción laboral de los jóvenes, sino que también permite a las empresas cubrir sus necesidades de personal con perfiles altamente cualificados y adaptados a las nuevas demandas del mercado.

En el campus de Vigo, esta tendencia se ha consolidado con la celebración de encuentros donde los alumnos pueden interactuar con reclutadores, conocer oportunidades laborales y postularse a ofertas de empleo sin salir del entorno académico. Entre los sectores con mayor demanda destacan la ingeniería, la tecnología, la comunicación y la gestión empresarial.

Las empresas valoran especialmente la formación práctica de los estudiantes vigueses y su capacidad de adaptación a entornos laborales en constante cambio. En este sentido, muchas de ellas han firmado convenios con la Universidad de Vigo para desarrollar programas de captación y formación de talento.

Los organizadores de estas iniciativas destacan la importancia de estas conexiones entre el ámbito académico y el empresarial, asegurando que los estudiantes no solo encuentran oportunidades de empleo, sino que también adquieren una visión más realista del mercado laboral y de las competencias que deben desarrollar para destacar en sus sectores.

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