O persoal de Vitrasa valorará retomar as mobilizacións se non hai avances na xuntanza do vindeiro 27 de agosto

“O comité convocará unha asemblea de traballadores/as diante do reiterado inmobilismo da concesionaria de transporte urbano de Vigo para actualizar o convenio

Según nota de prensa de la CIG:

O vindeiro día 27 de agosto celebrarase, a proposta de Vitrasa, unha nova xuntanza entre o comité e a dirección da empresa. Desde o comité denuncian que até o de agora a concesionaria do servizo de transporte urbano de Vigo mantivo unha posición inmobilista que impediu chegar a acordos para actualizar o convenio. Por iso, o comité convocará unha asemblea de traballadoras e traballadores para acordar mobilizacións, caso de que non se produzan avances, coincidindo co novo curso escolar.

O pasado 11 de marzo o Comité de Empresa e a dirección de Vitrasa chegaron a un acordo que permitía paralizar os 108 días de folga e retomar as negociacións dun convenio caducado a finais do ano 2020.

Vitrasa aludindo unha redución da súa capacidade económica debida á perda de viaxeiros,  negouse a chegar a acordos que permitisen renovar o convenio e mesmo chegou a expor unha inaplicación do mesmo, o que suporía rebaixar o salario dos traballadores nun 30%. Todo isto fixo que o persoal da concesionaria do transporte urbano de Vigo comezase unha folga o 25 de novembro que finalizou o 11 de marzo.

Posición inmobilista malia a inxección económica

Tras 5 meses de negociación, unha compensación xa recibida de case 6 millóns de euros e o novo reequilibrio de máis de 12 millóns, anunciado desde hai meses polo alcalde de Vigo e que o pasado mes de xullo xa se incluíu nas contas do Concello, Vitrasa continua negándose a chegar a acordos que permitan actualizar o caducado convenio colectivo. Para o comité o resumo desta situación é que “cunha inxección de 18 millóns de euros do Concello de Vigo, Vitrasa di que necesita máis diñeiro para asumir unha negociación cos seus traballadores”.

Durante este período de paz social a postura de Vitrasa foi inmobilista e totalmente contraria á negociación, pretendendo manter unha perda do poder adquisitivo aos seus traballadores de máis do 14% e eludir as melloras sociais reivindicadas polo persoal.

Comunicado del Comité de Empresa de Vitrasa:

El pasado 11 de marzo el Comité de Empresa y la dirección de Vitrasa llegaron a un acuerdo que permitía paralizar los 108 días de huelga y retomar las negociaciones de un convenio caducado a finales del año 2020.

Vitrasa aludiendo una reducción de su capacidad económica debida a la pérdida de viajeros, se negó a llegar a acuerdos que permitieran renovar el convenio e incluso llegó a plantear una inaplicación del mismo, lo que supondría rebajar el salario de los trabajadores en un 30%. Todo esto hizo que la plantilla de Vitrasa comenzara una huelga el 25 de noviembre que finalizó el 11 de marzo.

Tras 5 meses de negociación, una compensación ya recibida de casi 6 millones de euros y el nuevo reequilibrio de más de 12 millones anunciado desde hace meses por el alcalde de Vigo y que el pasado mes de julio ya se incluyó en las cuentas del Concello, Vitrasa continua negándose a llegar a acuerdos que permitan actualizar el caducado Convenio Colectivo. En resumidas cuentas con
una inyección de 18 millones de euros del Ayuntamiento de Vigo, Vitrasa dice que necesita más dinero para asumir una negociación con sus trabajadores.

Durante este periodo de paz social la postura de Vitrasa ha sido inmovilista y totalmente contraria a la negociación, pretendiendo mantener una pérdida del poder adquisitivo a sus trabajadores de más del 14% y eludir las mejoras sociales reivindicadas por la plantilla.

Desde el Comité de Empresa y ante una nueva reunión propuesta para el día 27 de agosto por la dirección de Vitrasa; convocaremos una asamblea de trabajadores donde se plantearan, en caso de no llegar a acuerdos, el inicio de nuevas movilizaciones coincidiendo con el nuevo curso escolar.