V Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres 2024-2029 Ayuntamiento de Baiona

Esta propuesta, compuesta por 49 medidas, tiene como objetivo dar continuidad a los planes anteriores I Plan de Igualdad (2005-2006), II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2008-2010), III Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2012-2015) IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres (2019-2023) y ampliar las políticas de igualdad, centrándose especialmente en la transversalidad de género.

A través de una serie de medidas, se busca aplicar un enfoque igualitario que promueva el bienestar personal de la población y fomente un cambio de valores que impulse una mayor integración de la igualdad en la ciudadanía de Baiona. Este plan refuerza el compromiso municipal con la promoción de la igualdad en el ámbito del ayuntamiento de Baiona.

Las 49 medidas se estructuran en 4 bloques, abarcando áreas como la transversalidad y la coordinación institucional (13 medidas), la lucha contra las violencias machistas (16 medidas), la educación para la igualdad y la organización social corresponsable y sostenible, así como la promoción económica del empleo (10 medidas), y el empoderamiento y la participación social de las mujeres (11 medidas). Con el fin de garantizar la implementación de todas las iniciativas incluidas en este plan, se asigna la responsabilidad a varias concejalías, las cuales se encargarán de supervisar su progreso.

El V Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres asegurará la continuidad de los esfuerzos en políticas de igualdad, promoviendo la participación equitativa de mujeres y hombres en todos los aspectos de la vida, incluyendo lo económico, lo político, lo social y la toma de decisiones. Además, se buscará garantizar la igualdad de acceso y beneficio en actividades educativas, de formación, culturales y de empleo, contribuyendo así al desarrollo y progreso equitativo de Baiona.